雇用偏见:它比您想象的要微妙
发现五种鲜为人知的招聘偏见类型,这些偏见可以限制多样性并学习包容性和公平的策略来对抗它们。阅读更多
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发现五种鲜为人知的招聘偏见类型,这些偏见可以限制多样性并学习包容性和公平的策略来对抗它们。阅读更多
“这次会议本来是一封电子邮件。”如果您花时间在社交媒体上,您可能已经看到了这个模因。它引用了一个事实,这种事实仅变得更加明显,因为我们越来越多地从事远程工作。会议…阅读更多
借助2019年的多样性数据,任何扫描它的人都将得出结论,有工作要做,我们作为精酿啤酒社区可以做得更好。阅读更多
作为BA完成的最新人力资源和工资基准的一部分,我们还完成了啤酒厂所有者和员工多样性(包括性别和种族/种族)的第一个基准。阅读更多
尽管区域市场的组成差异很大,但当前的数据表明,某些人口群体在精酿啤酒行业的消费者中几乎普遍代表人数不足。阅读更多
每天有超过6,700家啤酒厂和更多开业,我们所有人都必须专注于我们为访客提供的体验。是什么让您独一无二,并使您与街上的啤酒厂区分开来?阅读更多
啤酒多样性的问题经常出现,没有完整的数据集可以使我们对挑战所在的真实了解。阅读更多