酿酒商协会（BA）致力于为酿酒商和啤酒爱好者培养一个包容性和多样化的工艺酿造社区。自2017年成立其多样性，公平与包容性（DEI）委员会以来，该协会工作的亮点包括出版一系列多样性和包容最佳实践资源对于其成员而言，让大使为州酿酒商协会提供研讨会和主题演讲，完成了该行业的第一个啤酒厂所有者和员工多样性的基准，创建多样性和包容活动赠款计划，帮助建立协会的第一个行为守则，并开发一个指导计划。酿酒商协会的多样性，公平与包容性（DEI）成立于2020年，领导了该协会的内部和外部努力，以培养手工艺酿造社区的积极变革。
多样性，公平和包容资源
研究越来越多地表明，多样性和包容性（或D＆I）可以帮助提高企业的底线，推动创新，吸引更多的人才，吸引更多客户，并创造更多的增长机会。
酿酒商协会多样性最佳实践资源为那些希望投资多样性和包容性但可能不知道从哪里开始的企业提供了专家指导。查看这些资源以及资源中心中的其他有用文章。
酿酒商协会的公平与包容合作伙伴J Jackson-Beckham博士与多样性，公平和包容委员会创建这些资源并提供专家指导。了解有关J博士和她即将举行的演讲活动的更多信息这里。
多样性，公平和包容委员会
DEI委员会的目标
（成立3/2018）
- 在酿酒商协会内建立组织结构，致力于多样性，公平，平等和包容性。
- 收集，整理，分析和传播数据，以促进小型和独立手工艺酿造社区各个方面的多样性，公平，平等和包容性。
- 在小型和独立的手工艺酿造社区中支持和促进多样性，包括啤酒厂，批发商，原材料供应商和零售商。
- 积极吸引并保留了各种各样的小型和独立精酿啤酒的饮酒者社区。
- 促进所有酿酒商协会公共面临的物业，包括酿酒商协会活动，出版物和网站，促进多样性，公平，平等和包容性。
酿酒商协会成立于2017年多样性，公平和包容（DEI）委员会由来自不同背景和地区的行业成员组成，并致力于为酿酒商和啤酒爱好者培养一个包容和多样化的工艺酿造社区。
小组委员会
DEI委员会有四个小组委员会合作创建，引导和实施一系列酿酒协会计划，包括一系列持续的系列DEI教育资源，，，，研讨会和主题演讲对于国家啤酒协会，行业啤酒厂所有者和员工多样性的基准， 这DEI MINI-GRANTS计划，协会的行为守则，和酿酒协会指导计划。
- 这指导和专业发展小组委员会致力于改善手工艺酿造社区的可及性，并为代表性不足的人群的成员增强专业成功的途径。
- 这慈善事业和外展小组委员会努力识别和促进与DEI委员会目标保持一致的个人，组织和倡议的机会。
- 这营销和传播小组委员会为酿酒商协会及其在包容性营销和传播实践方面的成员提供建议。它致力于扩大代表性不足的人群的声音和经历，并谈论有关手工艺酿造社区的包容性讲故事。
- 这DEI教育小组委员会努力促进和促进有关DEI最佳实践的教育，并提高酿酒商协会成员和更广泛的手工艺酿造社区的文化能力。
如果您有兴趣在Brewers协会DEI委员会的一个或多个小组委员会中任职，请完成此表格。
多样性，公平和包容性迷你奖励计划
酿酒商协会（Brewers Association）为支持本地和区域活动，媒体制作项目以及教育和培训计划提供资金，以筹集资金，并有意，有意地促进和培养更加多样化，公平和包容性的精酿啤酒社区。
指导计划
酿酒商协会设想了一个手工艺酿造行业，为每个人提供无与伦比的学习，专业发展，就业，企业家，归属和赋权的机会，无论身份，经验或观点如何。
该计划旨在通过为在行业中获得或晋升的障碍的人们提供结构化的指导和倡导，以增加小型和独立啤酒厂的劳动力，领导能力和所有权的多样性。
了解有关此程序的更多信息以及如何成为导师或参与者。
工艺酿造社区数据的多样性
作为2018年的一部分啤酒厂运营基准调查（鲍勃），学士学位完成了我们的第一个基准，即在性别以及种族和种族方面，包括啤酒厂所有者和员工多样性。
查看啤酒厂所有者和员工多样性数据这里BA首席经济学家Bart Watson的分析在他的职位上啤酒厂多样性基准测试：变革的基础。
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