在DEI中进行工作:通过股票计分卡创造生产力,透明度和问责制
2020年,酿酒商协会多样性委员会开发了一个股票记分卡,该股票得分可提供透明度,促进生产性对话,并指导组织决策方面的多样性,公平和包容性(DEI)。在本次研讨会中,委员会成员分享了这种经验的见解……阅读更多
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2020年,酿酒商协会多样性委员会开发了一个股票记分卡,该股票得分可提供透明度,促进生产性对话,并指导组织决策方面的多样性,公平和包容性(DEI)。在本次研讨会中,委员会成员分享了这种经验的见解……阅读更多
借助2019年的多样性数据,任何扫描它的人都将得出结论,有工作要做,我们作为精酿啤酒社区可以做得更好。阅读更多
作为BA完成的最新人力资源和工资基准的一部分,我们还完成了啤酒厂所有者和员工多样性(包括性别和种族/种族)的第一个基准。阅读更多
应维持,积极管理和准确评估的组织为更具包容性和扩大多样性而努力的努力。阅读更多
包容性的品牌不仅吸引了许多不同类型的人,而且还是许多不同类型的积极关系的基础。阅读更多
当涉及粉丝之间的多样性和包容性时,采取“障碍,而不是诱饵”的方法至关重要。阅读更多
将多样性和包容性的考虑因素纳入组织目标将使啤酒厂能够吸引和保留合格的员工。阅读更多
奠定基础探索五步过程,以帮助您为组织中的多样性和包容性目标建立坚实的基础。阅读更多