认真对待结果(或为什么善意没关系)

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扬声器:J Jackson-Beckham博士

组织成功是良好意图或积极成果的产物吗?

在销售,营销,质量,可持续性或安全性方面,很少有人会犹豫回答结果比意图重要。那么,为什么在评估多样性,公平和包容性(DEI)努力的成功时,我们中的许多人都坚持我们的善意?

在这个BA合作小时中,Brewers Association(BA)权益和包容合伙人J Jackson-Beckham博士:

  • 讨论开发以结果为中心的DEI努力的重要性
  • 解释原因,何时以及如何收集和解释人口统计信息
  • 分享在DEI工作中使用关键绩效指标(KPI)的多种方法
  • 帮助与会者区分数据信息的最佳实践和“ Check-Box”多样性工作

参考资源:

关于说话者

J Jackson-Beckham博士

J Jackson-Beckham博士,公平与包容合作伙伴

酿酒商协会

J Jackson-Beckham博士是前传播研究教授,将她的学术生涯献给了美国啤酒的研究。如今,她帮助制作饮料组织开发包容性,公平和公正的实践,通过为所有人制作的咨询公司(All All Chand),通过其咨询业务来推动成功,建立社区并赋予个人权力。她还是Craft X Edu的创始人兼执行董事(发音为“ Craft by E-D-U”),这是一个非营利组织,其使命是通过教育和专业发展在手工艺酿造社区中倡导公平,包容和正义。她是工艺饮料社区的作家,演讲者和声乐倡导者。2018年,J博士被任命为酿酒商协会有史以来第一位多样性大使。今天,杰克逊·贝克汉姆(Jackson-Beckham)领导酿酒商协会的多样性,公平与包容性(DEI)部门,成为协会的公平与包容伙伴。

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