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防止工作场所歧视和骚扰不仅是遵守州和联邦法律的问题。歧视和骚扰可能会导致更高的营业额,降低员工生产率,损害客户关系以及在招募和保留您社区的人才方面的困难。本节中的资源将帮助您实施防止工作场所骚扰和歧视的最佳实践。
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