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在DEI工作:用公平记分卡创造生产力、透明度和问责制
2020年，酿酒商协会多样性委员会制定了公平记分卡，提供透明度，促进富有成效的对话，并指导组织在多样性、公平和包容(DEI)方面的决策。在这次研讨会上，委员会成员分享了从那次经历中获得的见解。阅读更多
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公平经济学:为什么发展你的消费者基础是有意义的
如今，增加精酿啤酒社区的多样性和包容性是至关重要的。正如一位啤酒厂老板所说，“仅仅依赖于满足‘现状’消费者需求的商业模式注定会失败。”这个演讲将…阅读更多
为未来的员工、大使和合作者探索未开发的资源
你的啤酒厂已经承诺要使人才库多样化，但你不确定从哪里可以找到与我们不同背景的潜在员工。更不用说，一想到要发布另一个招聘广告……阅读更多
不可思议的事情发生了:在骚扰、歧视或虐待改变了一切之后，找到你的路
现有的针对工作场所骚扰、歧视和虐待的组织培训、资源和教育，绝大多数都集中在政策和预防方面。但是，如果预防工作和组织政策不够，会发生什么呢?当你或者一个人…阅读更多
通过管理和社区参与来谈论你的企业文化
鉴于许多啤酒厂重新承诺多元化，并增加与他们经营的社区成员的互动，这次圆桌讨论将为诚实的对话奠定基础，讨论如何将根植于多样性的公司价值观……阅读更多
你的卫生间只有你一个人吗?
这次圆桌讨论的目的是谈谈酒吧和啤酒厂总体上不像他们应该的那样多样化或包容性的原因。为此，我们将讨论啤酒厂可以与他们的…阅读更多
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