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  1. 资源中心

多样的人才

一个劳动力的组织都具有相同的能力，技能和观点，遭受了僵化，技能狭窄和缺乏创造力的竞争障碍。多样化的劳动力更有能力认识到成长和创新的机会，并在这些机会出现时利用这些机会。本节中的资源将帮助您实施最佳实践，以开发更广泛的就业管道，公平地招募并保留多样化的人才。

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精酿啤酒会议研讨会 - 特色图像
  1. 研讨会

为未来的员工，大使和合作者探索未开发的资源

工艺酿酒师会议2021 科罗拉多州丹佛 演讲者：莎拉·佩雷斯（Sarah Perez），阿什利·兰道夫（Ashli​​e Randolph）

您的啤酒厂致力于多元化其人才库，但您不确定在哪里可以找到与我们自己背景不同的潜在员工。更不用说，在招聘方面发布另一个广告的想法……阅读更多

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  1. 研讨会

赚钱和Y世代

精酿啤酒会议2012 加利福尼亚州圣地亚哥 演讲者：罗伯塔·马图森（Roberta Matuson）

学习与这一高度影响力的一代人建立联系的秘密，作为雇主寻求吸引和保留该劳动力部门的雇主，以及希望将产品和服务销售给该分组超过7500万的公司……阅读更多

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