介绍：在此部分工艺酿酒师文化纪念指南，在计划纪念或庆祝您的业务的文化观察之前，您会发现指南的一般介绍和一系列注意事项，可以与您的团队进行讨论。

多年以来，在工艺酿造社区中的多样性，公平和包容（DEI）的拥护者一直在谈论创建更多的多样性。然而，事实是，我们没有什么可以“创建”的。在所有复杂而充满活力的荣耀中，多样性已经存在！

美国仍然是来自各个背景，信仰体系和生活的个人的隐喻熔炉。美国人口普查局的统计证据预测，该国在未来几年和几十年中将继续变得更加多样化。作为手工艺酿酒商和盟友贸易成员，我们所有人有责任确保我们与客户群，社区合作伙伴，合格的劳动池以及我们将来所依赖的想法和创新一起发展。

我国多元化妆容中最愉快的结果之一是众多的文化纪念活动，可以通过互相学习的机会来使我们的日历变得更加光明，并结合在一起创造我们国家的结构的各种历史。并非所有这些历史都令人愉快，但是与它们互动使我们有机会考虑到塑造我们，我们的家人和我们的邻居的经历。此外，我们从历史上学习了重要的教训，尤其是如何避免重复过去的错误。

作为我们社区的基石，为各种说服的人们聚集场所，以及世界上最受欢迎和文化丰富的饮料之一的创造者，酿酒商在围绕文化纪念活动的庆祝活动中就可以很好地分享。这些庆祝活动是作为个人和组织学习和成长的机会，与当地社区建立更深入，更真实的联系，对新粉丝进行介绍，并将自己确立为合格人才的潜在雇主。这DEI教育小组委员会已经创建了这个工艺酿酒师文化纪念指南为了帮助我们社区成员以周到，关怀和尊重来对待这些观察。

以能力，信心和信誉行事

许多组织领导人对参与文化观察的活动感到担忧，尤其是当他们不认同所讨论的文化时。护理的本能是一个很好的。但是，担心“弄错了”（尤其是在社交媒体上的谴责可能对被感知的失误可能是无情的时），可能会导致无所作为并失去建立关系的机会。尽管该框架是一种简化的，但您可以通过三个C的信心，能力和信誉来评估您围绕文化观察的潜在活动。

• 信心- 拥有与文化观察有关的主题的信心。
• 权限- 拥有智能，优雅地参与围绕文化观察的对话和行动的能力。
• 信誉- 拥有可信赖的信誉，当您参与文化遵守时，被认为是知识渊博的，经验丰富的和真诚的。

如果您在确定要承认的文化观察方面做什么或说些什么困难，那么您将遇到至少三个C中的一个。建立组织的信心，能力和信誉需要时间，但潜在的奖励值得投资。

对齐的重要性

庆祝文化纪念活动，就像其他旨在参与我们社区多样性的活动一样，应与整体业务目标和运营一起考虑。与您现有的价值观和目的不符的庆祝活动将缺乏真实性，最终可能弊大于利。

首先问两个简单的问题：

• 我们现有的组织价值，目标和优先事项是什么？
• 庆祝一个或多个文化观察如何有助于支持这些现有的组织目标和优先事项？

庆祝文化观察的一般考虑

收集主要利益相关者的意见

• 您将如何与社区成员建立联系以收集并在您的计划中包括他们的意见？
• 如果您打算为特定组织创造资金，您是否收集并包括该组织的意见？
• 所有合作伙伴组织是否都与计划的所有要素同步，包括营销和传播（例如，它们是否积极参与和对齐目标以及如何提出它们）？

确定您的努力的期望影响

• 谁是您努力的主要受益者 - 遵守核心或您的业务核心的人群？如果是后者，请重新审视您的计划，并确定如何以庆祝文化为中心。
• 您的努力如何以他们所处的文化为中心？他们会教育，庆祝还是筹款？
• 您是否考虑过通过沟通，邀请或伙伴关系来最大化努力的积极影响的方法？

确保计划和计划过程包含在内

• 您的努力是否排除在任何人群中（尤其是您正在庆祝的文化中的一群人）？
• 您是否在所有计划过程中考虑过安全性和敏感性，并在缺乏知识或能力的领域使用第三方服务，专家或顾问？

制定问责制措施

• 您的组织是否直接与公司内部或社区内的文化有联系？
• 您是否计划了为与会者，员工或社区成员提供有关您努力的反馈的方式？
• 如果您的努力将为特定的慈善组织捐赠资金：
  • 您是否研究了组织在庆祝活动的核心支持文化或社区的作用？
  • 您是否有针对这些资金如何计算，捐赠的时间以及谁负责将资金收到该组织的特定计划？