工作场所调查:员工敬业度 教育出版物 工作场所调查:员工敬业度 调查可以让员工发出他们的声音，也可以让领导者为组织的成功做出积极的改变。阅读更多 链接到作者传记 写通过人力资源委员会，酿酒商协会 酿酒商协会 酿酒商协会人力资源(HR)委员会旨在为我们的成员提供必要的工具，以制定合规的人力资源战略，同时与他们所服务的团队建立和维持更牢固的关系。此外，人力资源委员会的目标是弥合人力资源代表、组织和酿酒业社区之间的差距，促进开放和诚实的沟通，从而促进员工和组织的福祉。 见人力资源委员会的条款
支持酿酒行业的戒酒 教育出版物 支持酿酒行业的戒酒 利用本指南中的建议，为所有团队成员创造一个包容和有趣的环境，不管他们的饮料偏好如何。阅读更多 链接到作者传记 写通过冬青Haslam人力资源合伙人 人力资源合作伙伴 Holly Haslam最近加入了酿酒商协会，担任人力资源(HR)合伙人。她来自啤酒大州密歇根州，2019年与丈夫和狗一起搬到了科罗拉多州。她在中密歇根大学获得心理学和药物滥用预防、教育和治疗学士学位，之后在北科罗拉多大学攻读工商管理硕士学位，重点是人力资源管理。此外，Holly还志愿在博尔德地区人力资源协会(BAHRA)担任编程副总裁。凭借向公司介绍人力资源职能、员工敬业度计划、培训和晋升计划的经验，她擅长帮助小型组织建立有助于员工专业发展和留住员工的系统。新利18官网登录电脑版Holly利用她在小型组织工作中获得的洞察力和经验，为啤酒厂配备所需的知识和资源，以照顾他们最宝贵的资产-他们的人! 参见Holly Haslam的文章
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