美国劳工部职业安全和健康管理局（OSHA）宣布新的紧急临时标准，以保护超过8400万名工人从Covid-19的蔓延方面进行工作。根据本标准，有关雇主必须制定，实施和执行强制性COVID-19疫苗接种政策，除非他们通过了需要雇员选择接种或经常接种Covid-19测试并在工作中佩戴脸部覆盖的政策。

紧急临时标准（ETE）涵盖有100名或更多员工的雇主 - 公司或公司 - 并提供合规选择。ETS还要求雇主为工人提供有支付时间以接受疫苗，并允许付费休假从任何副作用中恢复。

ETS还要求雇主执行以下操作：

• 确定每个员工的疫苗接种状态，从接种疫苗的员工获得可接受的疫苗接种状态证明，并维持每个员工的疫苗接种状态的记录和名册。
• 要求员工在考验Covid-19或接受Covid-19诊断时提供提示通知。然后，雇主必须从工作场所删除员工，无论疫苗接种状态如何;雇主不得让他们重返工作岗位，直到他们达到所需的标准。
• 确保至少每周一次没有完全接种接种接种疫苗的工人（如果工人至少每周工作，或者在工作场所至少一次）或在返回工作前七天内（如果工人远离工作场所一周或更长时间）。
• 在大多数情况下，在大多数情况下，在室内或占用另一个人的工作目的时，每个员工都没有完全接种疫苗的员工佩戴脸部覆盖物。

紧急临时标准不要求雇主支付测试。雇主可能需要支付测试以遵守其他法律，法规，集体谈判协议或其他集体谈判协议。雇主也不需要支付面部覆盖。

OSHA正在提供强大的合规援助，以帮助企业实施标准，包括一个网络研讨会那经常问的问题， 和其他合规资料。