一个改变可以使一切都有不同:创建一种说话文化以结束工作场所骚扰

网络研讨会2021
演讲者:Lebaron Meyers

为什么精酿啤酒行业发生骚扰问题?更重要的是,我们如何将讨论从对问题的意识(#METOO)转移到实施解决方案(#NOTME),以便每个人都可以在身体和心理上变得安全 - 并回到他们所爱的东西,使他们带来他们的爱这个行业?

70%的经历骚扰的人没有举报。#NOTME正在改变这一点。挑战您对不当行为报告系统的所有知识,因为它们都没有起作用,直到现在为止。除了易于使用的技术之外,整个方法还经过重新设计,因此任何人都可以安全,快速报告他们经历或见证的问题,最终创造出一种说话的文化,以防止任何形式的骚扰和不当行为。

引用资源和链接

关于说话者

Lebaron Meyers

Lebaron Meyers,总裁兼首席业务官

Notme解决方案

勒巴伦·迈耶斯(M.作为#NOTME的总裁兼首席业务官,她热衷于创建和共享实用,可扩展的解决方案,以保护和授权员工和雇主能够安全,公正地做他们的最佳工作。

勒巴伦(Lebaron)的各种背景包括在企业投资管理领域的七年,在广播中作为早晨表演主持人,在东南亚进行了六个月的休假学习瑜伽,在数字媒体和技术的创业景观中进行了八年。

该研讨会由:

资源中心:

员工健康与安全