本周，30个新兴和推进的工艺酿造行业专业人士开始了一个12周的虚拟体验作为首发队列啤酒厂协会指导计划。指导计划通过为那些经历障碍的人提供障碍或进步的人来提高劳动力，领导力和所有权的员工，领导力和所有权的多样性。该计划的第一个30队的30队员选自近270名申请人指导和专业发展小组委员会，最近形成的四个小组委员会中的四个中的一个多样性，股权与包容（DEI）委员会。

“这一事实队伍的决策过程是如此挑战，因为我们有乐趣的非凡候选人的数量，”克里康德福德，康涅狄格州康涅狄格州和成员的啤酒厂合法司指导和专业发展小组委员会。“在决定最终的30名候选人的同时很难，它让我更深入地了解和欣赏本计划的重要性，对于所选的那些计划以及将参加未来几年的人。”

Brewers协会指导计划利用Brewers协会和其成员所代表的专业经验和行业资源的广度，提供计划参与者在广泛的行业角色中接触专业知识。在一周长的方向和一对一职业规划的闭幕周之间，方案参与者完成了五个，两周的转换，在应用程序过程中选择的每个感兴趣区域中的五种不同的导师。超过120个行业专业人士应用于导师技术酿造，供应和品尝啤酒，客人体验，啤酒厂安全，活动计划和管理，人力资源，管理，营销和品牌，销售和分销和啤酒厂。

Dei委员会于2019年开始发展委员会。原始方案格式包括预定义的专业轨道的面对面交互。Covid-19的传播强迫委员会的方向，然后是多样性大使Jackson-Beckham。“就像其他许多人一样，我们必须重新思考我们从头开始提供并重建该计划，”杰克逊 - 贝克汉姆说，他现在是啤酒厂协会的股权和包容伙伴，并监督指导计划。“最终，我认为我们更好地定位为我们推出的计划的更多人的职业做出更实质性的变化。”

酿酒师协会设想了一个工艺酿造行业，为每个人提供无与伦比的学习，专业发展，就业，创业，归属和赋权的机会，无论身份，经验或观点如何。

啤酒厂协会委员会的秋季2021年队列将于9月20日开始于2021年9月20日开始。申请将从8月15日至8月31日开始。

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